Ledarnas ordförande, Annika Elias, får priset som Årets Förebild 2017 av jämställdhetsbyrån Klara K för att hon på ett tydligt och konsekvent sätt drivit linjen att det i ett modernt ledarskap inte finns utrymme för ojämställdhet och exkludering.
Under hennes tid som ordförande har initiativ som Framtidens Kvinnliga Ledare och priset Årets Innovativa Ledare vuxit fram. Hon utmanar ständigt normbilden av en traditionell chef och förespråkar ett modernare och mer hållbart ledarskap kopplat till Agenda 2030-målen. Utöver det har hon tagit ställning i stora policyfrågor som kvotering och individuell föräldraförsäkring
– Annika Elias duckar aldrig för en debatt och hon argumenterar med integritet, kunskap och passion. Därför lyssnar näringslivet när Annika Elias talar. Hon personifierar en förebild, säger Klara Ks vd, Camilla Wagner.
"Ledarnas ordförande, Annika Elias, vet att i ett modernt ledarskap finns inget utrymme för glastak, sexism eller oskäliga löneskillnader. Med stort mod och lika stor envishet står hon stark i alla debatter och driver utvecklingen av framtidens ledarskap hela vägen in i det berömda kaklet. Som ordförande för Sveriges största chefsorganisation har hon en tydlig vision och i sin övertygelse är hon förändringen hon själv vill se. Det gör henne till pionjär och hennes organisation till den mest progressiva av arbetsmarknadens parter. Och inte minst gör det henne till Årets förebild 2017."
Priset har tidigare delats ut till bland andra Anna Serner och Elisabeth Massi Fritz. Klara K står också bakom Pingvinpriset som tidigare gått till Monica Lewinsky och Anita Sarkeesian.
