Sommarklubben Trädgården behöver ingen vidare introduktion, stället under bron vid Skanstull har länge varit en självklarhet i sommaragendan.
Det är med ett pang och högt tak när Trädgården öppnar den fjärde maj, både när det kommer till musik och klubbens helhet. Vi har pratat med Johanna Beckman om årets nyheter och vad vi kan förvänta oss av premiären.
Till att börja med, ni har gjort några stora renoveringar i år. Vilka är de största?
– Den största satsningen i år är att vi byggt om väldigt mycket av stället, hela gården egentligen. Allt har svängts om där. Det stora bygget är ett revolutionerande ljudtak som ska maximera upplevelsen för våra besökare. Taket vi byggt har trehundra olika ljudplattor och vad vi vet det största utomhusljudtak som någonsin byggts. Det blir att maxa allt i år, både på daytime sessions och kvällstid.
Varför har ni valt att renovera?
– Grunden är för att vi fick en del klagomål förra året och kände att vi ville fortsätta vara ett ställe för bästa festen utomhus även kvällstid men också arbeta tillsammans med våra grannar
Förutom bättre ljud, vad har ni mer ändrat?
– Mycket, dansgolvet är där restaurangen låg tidigare, barerna ute på Courtyard har flyttats helt och vi kommer ha en pizzeria. Vi kommer såklart att fortfarande servera burgare, men på pizzerian kommer man kunna sitta ner och äta samtidigt som man hänger. I mitten av gården kommer vi att ha ett stort träd, vi heter trots allt Trädgården.
Ni gick ut med att ni vill bredda er publik i ett pressmeddelande, hur kommer ni gå till väga?
– Vi vill inkludera så mycket olika genrer som möjligt, både när det kommer till musik och konst. Sen är vårt fokus inte bara vuxna, många som hängt på Trädgården sedan det öppnade har fått barn nu och vi vill att dom ska kunna komma hit med dom. Detta kommer vi att fokusera mest på lördagar under dagtid då vi har öppet från 14.00 då. Det kommer vara massa olika projekt som både ska locka yngre och äldre publik.
Och hur ser ni på allt som hände förra sommaren?
– Det är en otroligt viktig fråga som vi självklart tagit på största allvar och jobbat med sedan förra sommaren. Vi har bland annat inlett ett långsiktigt samtal med stiftelsen med Make Equal där vi genomgår något som kallas jämlikhetscertifiering där de bland annat utbildar all vår personal, inklusive vakterna, i frågor kring likabehandling, normkritik och bemötande. Och sedan har vi även anlitat ett nytt vaktbolag. Vi har också jobbat intensivt med att sätta en värdegrund som avspeglar hur vi vill jobba och att den ska användas i praxis, genomsyra stället.
